3月以來，國內(nèi)疫情防控呈現(xiàn)持續(xù)向好態(tài)勢，生產(chǎn)生活秩序正在有序恢復。浙江省稅務部門緊盯企業(yè)需求，落實減免稅費和企業(yè)社保費等穩(wěn)就業(yè)政策。

政策落地：“減”出企業(yè)獲得感

在國家出臺階段性減免企業(yè)社保費政策后，浙江省在短短7天之內(nèi)迅速完成社保費“減、免、延、緩”一攬子實施細則，減免范圍不僅覆蓋全省所有125萬戶大、中、小型企業(yè)，還包括比照企業(yè)參保的個體經(jīng)營戶15萬戶，全省預計減輕企業(yè)社保費負擔469億元。

受疫情影響，浙江正鋼機械設備有限公司外地員工無法按時返崗，運營資金受限等難題嚴重制約企業(yè)產(chǎn)能。得知這一情況后，永康市稅務局立即聯(lián)系企業(yè)，線上輔導相關稅收優(yōu)惠政策，預計2月~6月企業(yè)可享受階段性減免社保費83萬元。“少繳的這筆費用，相當于10個工人一年的工資，我們真是打心底里感激。”該公司負責人應濟康說。

“這次社保費減免力度是近年來最大的。”申州針織（衢州）有限公司辦公室負責人方燕告訴記者，節(jié)省下來的116.6萬元資金，企業(yè)將通過獎補政策來鼓勵員工全力投入生產(chǎn)，更好地完成此前累積的訂單。

服務提效：“跑”出復工加速度

“網(wǎng)上申報、網(wǎng)上繳費，減免的社保費自動計算并直接扣減，真是太方便了。”從申報繳納社保費到提交，舟山海洋漁業(yè)有限公司財務人員在浙江省電子稅務局上只花了5分鐘時間，便享受到65萬元減免。

浙江省稅務局采取“非接觸式”辦稅、“不見面”審批，急事急辦、特事特辦，針對不同類型企業(yè)和不同險種差異化減免政策，分類梳理企業(yè)清單，加速推進穩(wěn)崗就業(yè)政策落地見效。

受疫情影響，杭州長安民生物流有限公司第一季度收入預計下降33%，短期內(nèi)資金回流緩慢。獲悉企業(yè)需求后，當?shù)囟悇詹块T精準推送社保費減免政策，通過釘釘線上輔導企業(yè)辦理了社保費延期繳納業(yè)務。“從申請到審批結(jié)束，僅用了不到一天的時間。辦稅時間的縮短和辦稅方式的優(yōu)化都讓我非常驚喜，我們準備用減免的20萬元資金再招一批工人。”該公司負責人朱勇說。

作為疫情防控重點保障物資生產(chǎn)企業(yè)，開化依杉服飾有限公司計劃再投產(chǎn)70萬元引進1條全自動化生產(chǎn)線。“企業(yè)目前能享受階段性減免企業(yè)社保費近4萬元，將全部用于新生產(chǎn)線的人工招聘。真金白銀的政策紅利和稅務部門的貼心服務，為推進企業(yè)用人用工、恢復生產(chǎn)提供了很大幫助。”該公司負責人楊志紅說。

數(shù)據(jù)牽線：“鋪”就用工新渠道

自正月以來，浙江源敏科技有限公司一直處于高負荷運轉(zhuǎn)狀態(tài)，但要想100%達產(chǎn)仍差幾名熟練技工。蒼南縣稅務局通過發(fā)票系統(tǒng)查詢轄區(qū)內(nèi)同類型企業(yè)，精準鎖定尚未完全復工、人力富余的企業(yè)名單，進行接洽協(xié)商，成功幫助該公司借到7名臨時工。“有了稅務部門的牽線搭橋，缺人手問題不用愁了。”該公司負責人李祖敏表示。

通過稅收大數(shù)據(jù)牽線搭橋，衢州東方集團也嘗到了“共享員工”的甜頭。疫情期間，該集團閑置員工不僅對內(nèi)向超市等生活用品賣場進行調(diào)劑，還對外向好夢來家紡等防疫用品生產(chǎn)企業(yè)輸送了“共享員工”。企業(yè)間合理調(diào)度“共享員工”、抱團發(fā)展，真正實現(xiàn)了員工人數(shù)不減少、基本工資和社保福利不減少、員工個人收入有所增長。

浙江省稅務局有關負責人表示，浙江稅務將以實干擔當為求職者鋪平道路，為用人單位增添“招才底氣”，更為企業(yè)復工達產(chǎn)營造更好的發(fā)展環(huán)境。

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